Viernes, 22 Diciembre 2017 10:14

SOBRE LA REUNION DE RETRIBUCIONES. SINTONIA ASOCIATIVA EN UN TRABAJO DIFICIL

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Como os habíamos informado, en la tarde de ayer se desarrollo la reunión convocada para tratar el tema de las retribuciones. Por parte del Ministerio de Justicia acudieron la Secretaria de Estado y el Secretario General, y en representación del Cuerpo de Letrados fueron citados el Colegio, la UPSJ y Ainseju, acudiendo en nombre del Colegio el Presidente, un miembro de Upsj y el portavoz de Ainseju. No había sido citado el Sisej, cuestión que fue debatida en la reunión, justificando el Ministerio que tratándose de un sindicato debería acudir a la vía correspondiente de interlocución sindical, pues la LOPJ habla expresamente de audiencia a asociaciones.

Siguiendo la línea trabajada, con convencimiento por el Colegio, la posición de todas las asociaciones fue unánime y firme en demanda de una adecuación retributiva debida, con los matices propios de cada posición, hicimos frente común y sólido en este asunto de tanta trascendencia. El Colegio dio traslado al Ministerio en nombre de todos los presentes de las adhesiones, que solicitamos recibir previamente a este encuentro, de los compañeros de toda España a esta justa reivindicación y que se ha recabado desde Madrid, y trasladó al Ministerio la profunda inquietud de todo el colectivo.

Por el Presidente del Colegio se entregó igualmente el informe del Letrado en Cifras, que sobre la base de nuestro ejercicio profesional, demuestra la carga de trabajo que soportamos, y los beneficios económicos directos que producimos. El informe sobre retribuciones, que con casi de 200 folios desgrana nuestra situación retributiva y demanda medidas concretas; y el apoyo recibido desde España y Europa a nuestra acción en esta materia, formalizado con una comunicación de FEDECA (Federación de Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado) federación a la que pertenece el Colegio siendo miembro nato de su Ejecutiva, y de la EUR (Unión Europea de Reschtphleger) que aglutina a todas las organizaciones de nuestros colegas europeos y es organización consultiva de la CEPEJ y por ende del Consejo de Europa, y en la que ostentamos la vicepresidencia.

Nuestro posicionamiento, fruto del informe referenciado, que se expuso en la reunión se puede resumir en la necesidad de acciones concretas de mejora salarial en:

  1. retribuciones básicas como grupo A1 equiparándose a cualquier A1 del Mj
  2. retribuciones complementarias
  3. guardias
  4. planes de actuación
  5. productividad
  6. discriminaciones retributivas con cuerpos transferidos
  7. complemento de peligrosidad y penosidad
  8. complemento de carrera profesional
  9. sustituciones
  10. etc

Todo ello conforme al informe que conocéis. Y por supuesto, añadiendo en nuestra exposición, que no sería admisible incremento alguno a otros colectivos de Justicia olvidando el nuestro.

La intervención de la Secretaria de Estado se centró en asumir que no habría incremento alguno para otros colectivos, esencialmente jueces y fiscales, sin verlo reflejado en nosotros. Pero si que es cierto que la posición de Hacienda es que el incremento que pueda acordarse, será general, y dado el momento en el que estamos de cierre posible de presupuestos en breve, el establecido en los mismos. Partida que deberá encauzar el propio Ministerio de acuerdo a sus políticas en capítulo I.

Ello enmarca que se deben explorar vías de mejora de algunos de los puntos indicados más arriba, valorándose unas centradas en componentes variables y de cara a objetivos, atendiendo a la carga del órgano, a políticas de Justicia como la digital, o actualización de cuantías de guardias, destinos por carestía de vida, etc... Insistiéndose por nuestra parte muy especialmente en la retribución de la carrera profesional que otros colectivos ya disfrutan y que es consecuencia del EBEP, y así lo han reconocido determinadas sentencias que les aportamos en el informe. Además de la necesidad de reforma del RD de puestos tipo que establece las retribuciones en nueva oficina, y cuya definición y cuantía está desfasada, y lleva a la injusta situación de que quien dirige tiene complementos menores a los dirigidos.

Sin dejar de manifestar la posición del Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Justicia tomó nota de dichas propuestas de cara a informarnos de los avances en una próxima reunión. Decir que comparte el desequilibrio alegado entre salario y funciones y responsabilidad pero que cualquier paso está sometido a la política general presupuestaria.

Como sabíamos, nadie dijo que fuera fácil, ni nadie dijo que estaríamos solos, lo hemos comprobado, con vuestras firmas y la sintonía de las asociaciones presentes. Y así esperamos que en las próximas reuniones que nos adelantaron tendríamos, se puedan acercar posturas y soluciones. Trabajaremos y defenderemos. Proponiendo soluciones, esas “imaginativas” que calificó el Ministerio, pero muy espacialmente las acciones que entendamos sean exigibles y de las que no descartamos ninguna, a fin de alcanzar un aumento salarial. Y esperamos que la sintonía demostrada entre todas las asociaciones presentes de sus frutos.

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